Hacer sencillas las políticas de Recursos Humanos

Especialista en gestión de personas para las organizaciones

Colaboro con las organizaciones, en las áreas de Personas, Recursos Humanos,  Organización, Comunicación Interna y la Digitalización asociada a estas áreas. 

Disfruto con lo que hago. Me apasionan tanto las personas como la propia gestión empresarial y es, en estas dos direcciones, donde deseo apoyar y poder ayudar a los profesionales y organizaciones.

MISIÓN

Apoyar el crecimiento de organizaciones, simplificando las políticas de recursos humanos mediante la implementación de una gran variedad de servicios adaptados, que no solo acompañarán a los gerentes en la consecución de sus objetivos, sino que también facilitarán a las personas su vida laboral dentro de dichas organizaciones, surgiendo así nuevas formas de relacionarse y sintiendo la cultura organizativa propia.

VISIÓN

PYMES: Ser un referente de calidad en esta modalidad de servicios part time.

Tener el mejor equipo de colaboradores de áreas corporativas.

Incorporar constantemente todo tipo de “recursos” innovadores al servicio.

VALORES

Igual de importante son los valores personales que tengo y practico.  Son mi ADN, una identidad que me acompaña durante toda mi carrera profesional, como la superación, la voluntad, el compromiso, la confidencialidad, la curiosidad, la alegría y la escucha.

  • Positividad. Estimular la alegría para avanzar y movilizar compromisos, para crear entornos amables, saludables y muy productivos, para obtener los resultados previstos.
  • Curiosidad y aprendizaje como espíritu de desarrollo. Tiempo para explicar lo que no se entiende y lo que sabemos hacer bien, tiempo para buscar alternativas o expertos.
  • Diversidad. El respeto por “la cultura” es una condición para que los resultados sean los buscados. Enfocar en el “cómo” y en la comunicación no verbal de la organización.
  • Confidencialidad de la información como ética de trabajo. Trabajar con personas es saber que la cautela, el escuchar y cuidar con esmero la información es esencial.
  • Flexibilidad. ¡ Bienvenidos los cambios necesarios !. Un servicio sencillo, rápido y funcional a las organizaciones, vía una incorporación paulatina, con humildad y discreción.
  • Compromiso. Trabajar con sentido e implicación en el presente para abordar el futuro, es la “clave” para que sea una colaboración exitosa.

RESUELVE CUALQUIER DUDA

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